Pentingnya bahasa inggris untuk karyawan perusahaan

Hambatan untuk Sukses Kebijakan bahasa inggris

Yang pasti, kebijakan satu-bahasa dapat memiliki dampak yang menurunkan efisiensi. Bukti dari penelitian saya di Rakuten-bersama dengan studi saya dilakukan dengan Pamela Hinds dari Universitas Stanford dan Catherine Cramton dari George Mason University di perusahaan saya akan menelepon GlobalTech dan studi saya yang dilakukan di perusahaan saya akan menelepon FrenchCo-mengungkapkan biaya bahwa aturan global bahasa Inggris dapat membuat. rollout tepat meringankan risiko, tetapi bahkan rencana dianggap baik dapat menemukan perangkap. Berikut adalah beberapa yang paling umum.

Perubahan selalu datang sebagai kejutan.

les privat bahasa inggris Tidak ada jumlah peringatan dan persiapan dapat sepenuhnya mencegah pukulan psikologis untuk karyawan ketika perubahan yang diusulkan menjadi kenyataan. Ketika Marie (semua nama di artikel ini menyamar, dengan pengecualian Mikitani dan Ito)

pertama kali belajar bahasa Inggris-satunya kebijakan FrenchCo, ia sangat senang. Dia telah berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan mitra non-Perancis untuk beberapa waktu, dan ia melihat kebijakan yang diusulkan sebagai tanda positif bahwa perusahaan itu menjadi lebih internasional.

Artinya, sampai ia menghadiri pertemuan rutin yang biasanya diadakan di Perancis. “Saya tidak menyadari bahwa pertemuan pertama setelah aturan keluar benar-benar akan berada di Inggris. Itu mengejutkan, “kata Marie. Dia mengenang berjalan ke pertemuan dengan banyak energi-sampai ia melihat headset penerjemah.

 

“Mereka memalukan,” katanya. “Aku merasa seperti seorang pengamat dan bukan peserta di perusahaan saya sendiri.”